Jako główny powód wyjazdu do pracy za granicę, Polacy najczęściej wymieniają wysokość wynagrodzenia. Mając na względzie oczekiwania naszych Kandydatów, staramy się zapewnić najwyższe możliwe stawki, by móc zagwarantować najwyższy poziom wynagrodzenia za pracę oraz wysoki standard współpracy. Dbamy, by Pracownik otrzymał wynagrodzenie w terminie, a składki zostały odprowadzone.

Setki zagranicznych kontraktów, które mieliśmy szansę koordynować, dają nam możliwość nazywania się stabilną firmą, której możesz zaufać. O naszych Pracowników dbamy przed rozpoczęciem współpracy, już od momentu dopełniania formalności i organizowania kwestii związanych z zakwaterowaniem i przejazdem. Przez cały pobyt Pracownika za granicą zapewniamy stały kontakt z koordynatorami. Możesz liczyć na nasze wsparcie.

Wysoko cenimy sobie zaangażowanie i doświadczenie naszych Pracowników, dlatego każdy proces rekrutacji staramy się przeprowadzać kompleksowo, by zapewnić Pracownikom zatrudnienie nie tylko w jednym projekcie, ale by mieć możliwość zaoferowania stabilnego zatrudnienia przy podobnych projektach w przyszłości.

Proces rekrutacji do pracy za granicą składa się z kilku kroków. W każdym z nich nasi Kandydaci mogą liczyć na wsparcie dedykowanych opiekunów.